グローバル人材育成プログラム

プラチナムトレーニングコンサルタント（Platinum Training Consultants）が提供するグローバル人材育成プログラムは、企業の目的と社員１人ひとりのゴールに合わせて研修を行う人材開発ソリューションです。組織と個人のパフォーマンスの向上を効果的に実現するため、企業側と社員側のターゲットに合わせたオーダーメイドのプログラムを提供しています。人材育成への投資が企業および社員に高いリターンをもたらすように、私達が常に心がけているは次の通りです。

専任のプロジェクトチームがパートナーとして、企業と社員の双方にとって最適なプログラムを提供します。必要に応じて日英による対応が可能です。

クライアントのニーズを常に考慮し、ボトムアップ型のトレーニングプログラムを開発します。パッケージになったコースではなく、それぞれの企業と社員の要望・ニーズに合わせたプログラムを実施します。

専門性と多彩な経歴を持つプロフェッショナルが講師/トレーナーを務めます。豊富な経験と実績のある講師陣が、企業の発展と社員の成長をサポートします。

スキルギャップ分析、プログラム実施、コース終了後の追跡評価（アセスメント）を1つのパッケージとし、プログラムの履行だけではなくプログラム開始前・終了後のサポートを大切にしています。

ソリューション

オンライン & ブレンデッドラーニング

オンラインラーニングやブレンデッドラーニングは、社員教育の最も効果的な方法となっています。プラチナムトレーニングでは社員研修管理システムの設計、学習者を引き込むビデオコンテンツ制作、自己学習とライブセッションを組み合わせたアプローチを提供します。

社員研修と人材開発サポート

社員研修と人材開発サポートには、コンピテンシー・フレームワーク、スキルギャップ分析、コース終了後のスキル追跡評価が含まれます。また、トレーナー養成プログラム（"Train the Trainer"）を通し、優秀なトレーナーの育成・企業内における独自の人材育成プログラムを開発することも可能です。

リーダーシップ＆マネジメントトレーニング

リーダシップ＆マネジメントトレーニングプログラムでは、クロスカルチュアルな環境で優れたリーダーシップを発揮するリーダーの育成を行います。エグゼクティブ、ミドルマネジャー、またはリーダー候補となるポテンシャルの高い社員を対象としたプログラムです。

ソフトスキルトレーニング

ソフトスキル（ヒューマンスキル）は、対外的な場面だけではなく、社内での円滑な業務遂行にも求められます。ソフトスキルトレーニングでは、印象的なプレゼンテーション、アサーティブな交渉方法について実践的に学びます。

選ばれる理由

プラチナムトレーニングコンサルタントは人材育成のスペシャリストとして、多くのグローバル企業に評価を頂いています。

多様な考え方と様々なバックグラウンドを持つリサーチャー達をチームとして纏めるーこのようなチームビルディングに奮闘していた時に、プラチナムトレーニングを知りました。それまでマネジメントを体系的に学んだ事がなかったので、チームビルディングツールの開発やチームの結束に必要な洞察力の強化などは大変役立ちました。講師であるポールは、マネージャーが取り組まねばならない様々な課題に精通しており、私のようなマネージャーがどのような問題に悩んでいるのか直感的に理解してくれました。現状課題の解決方法に加え、より困難なハードルに直面した時の克服方法も学ぶことができました。

地球環境戦略研究機関（IGES）

リサーチディレクター

Eric Zusman PHD 様

ボードメンバーの1人がプラチナムトレーニングを勧めてくれましが、これは素晴らしい推薦となりました。プラチナムトレーニングのチームと共に行ったプロジェクトは実りあるもので、ワークショップの開催も内容とアプローチ方法を柔軟にカスタマイズしてくれたので、とても満足のいく結果が得られました。全組織的に社内研修・人材育成プログラムの開発プロジェクトに力を入れていましたが、プラチナムトレーニングが知識豊富で頼れるパートナーとして協力してくれたおかげで、弊社にとって最適な人材育成プログラムを実現することができました。

東京アメリカンクラブ

組織開発マネージャー

Cory McGowan 様

日本人社員が積極的に英語でコミュニケーションを取れるようにプラチナムトレーニングを利用しています。多国籍企業で働く社員にとって必要なのは英語で話せることだけではありません。より重要なのはディスカッションやミーティングに意欲的に参加できる能力です。効果的なプレゼンテーションや交渉に必要なテクニック、アサーティブなコミュニケーション方法など、プラチナムトレーニングのプログラムはビジネスにおけるソフトスキルの向上に大いに役立ちました。プラチナムトレーニングのカウンセリングやコースは、プロフェッショナルですが堅苦しさを感じることがありません。有益なプログラム内容ときめ細かいサービスに非常に満足しています。

ルンドベック・ジャパン株式会社

ファイナンス & HRマネージャー

Mikkel Troen 様

ミーティングのプロトコル、ディスカッション、交渉など様々な場面で見られる日本人スタッフと海外スタッフのカルチャーギャップは、社内コミュニケーションだけではなくセールス面にも少なからず影響を与えていました。このようなコミュニケーションの問題を解決したく、プラチナムトレーニングに相談させて頂きました。コース前のコンサルティング終了後、プラチナムトレーニングはチームのニーズを的確に捉え、我々に最も適したソリューションを提案・実施してくれました。知識を得るだけではなく、クオリティの高い演習を含む実践的なコースだからこそ、社員はすぐに実務に活かせたのだと思います。このような社員の成長は、会社に大きな貢献をもたらしています。プラチナムトレーニングは信頼できるプログラムを提供してくれていると強く感じており、今後もプラチナムトレーニングのサービスを利用したいと思っております。

ブルーコートシステムズ合同会社

アジアパシフィックバイスプレジデント

Matt Bennett 様

グローバルリーダーシップチームと定期的に仕事をする必要があり、ソフトスキル開発プログラムを受講しました。プレゼンテーションやネゴシエーション、Eメールライティングなど学ぶところが多く、すぐに実務で使える内容だったので非常に有益でした。また、異文化を理解する上でのキーポイント学習はとても価値がありました。異文化理解の鍵となるポイントを抑えることで、海外や外国人社員とのコミュニケーションをスムーズに行えるようになりました。ソフトスキル開発プログラムを受講することで、これまで以上に国際的な視点と異文化コミュニケーションスキルが身についたと思います。

米系薬事関係団体

スタディチームリーダー

Junichi Shimizu 様

プラチナムトレーニングのおかげで、業務上での困難な局面を乗り切ることができました。国内チームリーダーからグローバル部門のリーダーになることは挑戦しがいがありましたが、カルチャーの違い、グローバルな視点での戦略的計画、海外スタッフとのチームビルディングなど多くの課題にも直面しました。そのような課題に対して、講師のポールとアンディは、様々なコンセプトとストラテジーを紹介してくれました。彼らがメンターとして協力的でクリエイティブな方法でサポートしてくれたおかげで、実を伴うキャリアアップができたと思いますし、新たな自信がつきモチベーションも高まりました。

武田薬品工業株式会社

ITグローバルリーダーシップ

Erika Terada 様

クライアント企業のご紹介

プラチナムトレーニングコンサルタントは、業界をリードする企業様のパートナーとして企業研修・人材開発に携わっております。